与历次大赛不同的是，本次大赛裁判之职由该厂各采油、集输单位的18名技师承担，各单位培训参赛选手的教练也由本单位的技师或参加过油田公司技能大赛的优秀员工担任。

选手在赛场上收获着知识和喜悦，担当大赛裁判的技师们则收获了培训经验，并发现了自身缺陷，找到了今后奋斗的目标。大赛中，评判选手的操作过程，也是技师们学习的过程，在此过程中，技师们发现了平日培训未注意的细节问题，对今后的岗位培训有一定的启发作用。

 “2007年之前，我厂培训基地还未建成。那时，各单位只能在工作岗位进行培训，作为技术工人，我们接触专业授课的机会少，在授课的方式、方法上存在一定的误区。培训基地建成后，我们有了接触专业授课的机会，得到了磨练，并在培训中摸索出了一套更简便、更易操作，让一线员工快速掌握安全技能的学习方法，促进了一线班组的岗位培训。”本次大赛裁判、百21作业区技师宗先路说。

油田的安全生产，离不开战斗在一线的熟练技术工人，2007年以来分配来厂的146名新员工，他们是企业充满活力的宝贵人才资源，是青年人才队伍的重要组成部分，新员工的快速成长，胜任本职工作，是油田上产的有力保障，为了鼓励新员工早日成才，练就过硬的本领，该厂党委决定举办本次大赛，61名选手通过层层选拔，有幸走进了比赛现场，为实现在赛场“争夺第一”的梦想拚了“一把”。

“走入企业，步入班组，感受大家庭的氛围，企业为你们创造一个公平、公正展示才华的平台，希望你们奋发进取、快乐成长，争当 ‘四有’人才。”厂党委副书记刘焕华向新员工提出殷切希望。