“当上劳模可真好啊！还能有幸到北京看奥运。”这是采油一厂车排子作业区员工对周方坤、尹小龙即将赴京观看奥运盛况的感叹，也是采油一厂党委和工会组织提高劳模待遇的真实写照。

如今，在采油一厂劳动模范、先进个人不仅仅是一种精神上的荣誉，在政治和物质生活上还能享受到诸如入党、提干、旅游等待遇……。

如何弘扬劳模精神，在员工中树立一批看得见、摸得着的榜样，使之成为引领广大员工不断进步的精神动力，是近年来采油一厂工会评选劳模工作的宗旨。在每年的评选中，厂工会始终坚持公开、公平、公正的原则进行公开推选、公开投票、公开民意测评，不仅使评选出来的劳动模范在员工中具有较强的公信力和说服力，而且把评选过程变成传播劳模事迹、学习劳模精神的过程，有效地避免了“基层报、秀才造”的问题，让选树的典型来自员工中，可信可学，成为员工心目中的“明星”、学习的榜样、追赶的目标，有效发挥了“一名劳模，带动一大片”的示范领引作用

为了让劳模精神成为引领基层作业区健康快速发展的强劲动力，采油一厂党委在每年的职工代表大会上都对模范进行披红戴花、大张旗鼓地宣传表彰，同时还在石油报、电视、公司网、厂网、宣传橱窗等多种形式宣传劳模的不平凡业绩，在全体职工中引发了“追星效应”；不仅使劳模精神传播到千家万户，而且对青年员工进行优良传统和企业精神教育提供了生动教材。同时，厂党委还在政治上重用劳模，让劳模在入党、提干上享受特殊待遇。如劳动模范周方坤，工作勤奋，对业务刻苦钻研，勇于创新，不仅多次解决生产难题，而且全身心的向徒弟们传授着自己的经验。多年来他连续数年被评为优秀共产党员、公司劳动模范，从2006年被厂评为油田公司技能专家，享受每月2000元的专家津贴。更使我们看到，近几年来，先后有田忠明、李宏等10名在采油一厂科技、生产工作中做出突出成绩的劳动模范被充实到管理岗位上，使劳模成为安全生产的中坚力量。

此外，该厂党委和工会还在工作中支持劳模，生活上关心劳模。每逢节假日，厂领导都要亲自到劳模家慰问；遇到国家级领导来克视察工作等重大活动时，劳模也都是作为克拉玛依的功勋受到亲切接见，使他们既得到了荣誉又得到了实惠。同时，厂还定期为劳模检查身体，每年都分批免费组织劳模、先进赴内地、疆内疗养观光。厂工会还建立了劳模档案，及时关心了解他们的工作生活情况，尤其对已退休的老劳模、老先进经常登门慰问，激发了离退休劳模为厂发挥余热的热情。

采油一厂有关提高劳模待遇的一系列措施的出台和实施，提升了劳模的政治地位，增强了员工的工作积极性，在全厂员工中形成了崇尚劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，为全厂重上百万吨发展营造了健康向上的良好环境。